Каскадный тренинг — это полноценная система обучения и легкого внедрения в бизнес передовых, проверенных, обкатанных на практике инструментов продаж, управления, развития и контроля. Всего сразу, единым пакетом.

Система уникальная, не имеющая аналогов. Разработанная с учетом сегодняшней ситуации на рынках, идеально подходящая и для компаний с историей и для молодого бизнеса с ограниченными финансовыми возможностями.

Зачем вообще нужны тренинги в компании?

Например, обучение персонала отдела продаж дает увеличение объемов продаж круче любой рекламы, а стоит в десятки раз дешевле. Причем, в отличии от скоротечной рекламы имеет длительный эффект.

Командообразующие тренинги мотивируют персонал, снижают текучку кадров и значительно повышают эффективность работы всего коллектива.

Управленческие тренинги выводят управление процессами на качественно новый уровень, снижают затраты и повышают экономическую эффективность компании в целом.

(более подробно о корпоративном обучении — в разделе СЕМИНАРЫ и ТРЕНИНГИ)

Однако, чтобы получить действительно значительный эффект от обучения, недостаточно просто заказать и провести тренинг. Полученные знания нужно еще адаптировать под свои условия, внедрить в процессы и отладить работу. Без этого любой, даже самый крутой тренинг будет почти бесполезен. Увы, именно этот процесс обычно буксует.

Руководители не спешат внедрять те стратегии, которым обучаются или просто не умеют. А без этого, как правило, результаты обучения равны нулю.

И их можно понять. С одной стороны у руководителя есть свое – «правильное» видение того, что и как нужно делать в своей компании, а с другой — внедрять любые новшества хлопотно.

Поэтому они либо вообще ничего не делают, либо делают выборочно, только то, что им нравится. Еще хуже, если руководители начинают внедрять и бросают на полпути или начинают самостоятельно «оптимизировать» полученные на тренинге приемы и «фишки», объясняя это тем, что у них «уникальный рынок», «особые условия» и «исключение из всех правил».

В результате — потрачены деньги и время, а  ни увеличения продаж, ни снижения затрат, ни прироста клиентской базы, ни улучшения качества обслуживания, ни прозрачности управления и пр. попросту нет.

Эксперты нашего тренинг-центра «БИЗНЕС и ЖИЗНЬ»  разработали идеальную систему корпоративного обучения, позволяющую встраивать новые технологии сразу, уже в процессе обучения, автоматически, на всех уровнях компании одновременно.

Эту систему мы назвали — «Каскадный тренинг». Идеальный инструмент повышения эффективности всех основных процессов компании.

Как устроен Каскадный тренинг

Для того, чтобы внедрение технологий было легким и естественным, крайне необходимо, чтобы обучение проходили не только рядовые сотрудники, но и их руководители всех уровней. Это обеспечивает взаимопонимание в дальнейшей работе и одновременный ввод в действие новых правил и положений.

Схема каскадного тренинга выглядит так:

(кликните на картинку)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Очень важным моментом является то, что руководителям не нужно ничего внедрять после тренинга самим. Все уже внедрено автоматом. Остается лишь контролировать исполнение положений подчиненными и пожинать ожидаемые плоды. А для того, чтобы никто ничего не забыл, каждый участник получает пакет бумажных инструкций и дайджест данного тренинга, которыми легко и удобно пользоваться!

Получить детальную информацию можно связавшись с нами любым удобным способом. Все способы связи найдете в разделе «КОНТАКТЫ ДЛЯ СВЯЗИ» данного сайта.